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Guías sobre despidos escritas por abogados
Sin letra pequeña, sin rodeos. Lo que necesitas saber cuando te despiden.
Cuánto te corresponde si te despiden: cómo calcular tu indemnización (sin quedarte corto)
Tres factores deciden tu indemnización, y hay un detalle —el tramo de los 45 días anterior a 2012— que mucha gente pasa por alto y que puede suponer miles de euros de diferencia.
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Carta de despido: lo que debes revisar ANTES de firmar nada
Antes de poner tu firma en la carta de despido, hay cinco puntos que determinarán si tienes o no recorrido legal. Un error aquí puede costarte la indemnización completa.
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Me han despedido, ¿tengo 20 días para reclamar? Verdad y mentiras
El plazo de 20 días para impugnar un despido en España es real. Pero hay mucha confusión sobre cómo se cuenta, si agosto cuenta y qué para el reloj.
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Despido improcedente vs procedente: cuánto dinero te corresponde en 2026
La diferencia entre un despido procedente y uno improcedente puede ser de miles de euros. Te explico los tres tipos, cómo se calculan y cómo saber en cuál estás.
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Finiquito: cómo calcularlo paso a paso (y por qué casi siempre vienen mal)
El finiquito no es la indemnización. Son cosas distintas. Y en los finiquitos, los errores son más frecuentes de lo que debería. Aquí aprenderás a calcularlo tú mismo.
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ERE, ERTE o despido individual: diferencias y qué hacer en cada caso
Son tres situaciones muy distintas con consecuencias muy distintas. Confundirlas puede costarte derechos. Aquí te explico cada una y qué hacer en cada caso.
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¿Puedo negarme a firmar el despido? Lo que nadie te dice
No firmar no cancela el despido. Pero lo que escribas junto a tu firma —o lo que no escribas— sí puede marcar la diferencia en una reclamación posterior.
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Despido durante la baja médica: ¿puede ser nulo en 2026?
Si te han despedido estando de baja, el despido puede ser nulo por discriminación. La Ley 15/2022 cambió las reglas y ahora la empresa carga con la prueba.
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Me han despedido estando embarazada: el despido es nulo
El despido durante el embarazo es nulo automáticamente, aunque la empresa no supiera del embarazo. Lo que significa eso, los derechos que tienes y qué hacer ahora.
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Despido en el período de prueba: lo que la empresa no te cuenta
En período de prueba no siempre se puede prescindir de ti sin consecuencias. Períodos inválidos, casos de nulidad y el finiquito que siempre te deben aunque lleves dos semanas.
Leer el artículo →¿Te han despedido recientemente?
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